| ライセンス |
中小企業診断士、社会保険労務士 |
| 専門分野 |
経営革新・経営戦略、人事・労務、人材（教育）関係、創業 |
| 専門業種 |
卸売業、建設業、製造業、サービス業 |
| 公職・専門分野詳細 |
- 役割業績主義人事システムの設計・構築
- 能力主義トータル人事システムの設計・構築
- 建設業の経営戦略立案・策定
- 卸売業の生き残り戦略
- 事業後継者の育成
- 管理職セミナー・中堅社員セミナー
- 経営革新による企業の活性化
- 職場の活性化と社員の意識改革
- 新5Ｓ活動の導入
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| 主な実績・著書・論文 |
- トータル人事システムの設計・構築～建設業、製造業、卸売業を中心に100社超の実績
- 経営計画の立案・策定～中期経営計画、年度事業計画の立案策定を中心に約30社の実績
- 継続的コンサルティングによる経営体質の強化～顧問契約を締結し、長期にわたり経営指導・助言を行う（実績先約30社）
- 社内諸規程の見直し･作成～就業規則、賃金規程、退職金規程等の見直し、作成を行う（実績約60社）
- 営業力の強化～営業戦略の立案、営業会議での助言、営業マネージャーの育成等約20社の実績
- 事業後継者の育成（実績約20社）
- 管理職の育成（実績約40社）
- 中堅社員の育成（実績約40社）
- 新5Ｓ活動の導入・指導（実績先約15社）
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| 経歴 |
- 昭和43年3月 大阪市立大学経済学部卒。
- 昭和43年4月 （株）協和銀行（現りそな銀行）入行。
- 昭和62年4月 系列シンクタンクあさひ銀総合研究所（現りそな総合研究所）へ開設準備委員 として出向し、プロコンサルタントのスタート
- 平成10年3月 上記シンクタンクを円満退社し、「福田経営労務研究所」を大阪市天王寺区に立ち上げ、所長として今日に至る。
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| メッセージ |
「プロコンサルタントとして20年余、コンサル実績先・関与先300社」 この豊富な経験を生かし、実践的･具体的なサポートに徹します。
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