次世代リーダー採用と育成の実践手法

企業が継続的に成長するには新卒採用は避けて通れませんが、売り手市場が数年は続くと言われる中、優秀な学生は大手企業に行き、そうでない学生が中小企業に来ます。大きなコストをかけずに比較的優秀な新卒を採用する手法と、次世代のリーダーとして育成する新入社員教育手法について実践的に学びます。